周四，火箭和卫星制造商SpaceX起诉美国劳工委员会，该委员会指控该公司非法解雇员工，这些员工致信公司高管，称首席执行官埃隆·马斯克“令人分心和尴尬”。
SpaceX在德克萨斯州布朗斯维尔联邦法院提起的诉讼中称，美国国家劳资关系委员会(NLRB)的结构违反了美国宪法，该委员会于周三对该公司提起了诉讼。
美国国家劳资关系委员会称，SpaceX公司违反了联邦劳动法，在2022年解雇了8名签署了这封信的工人，这封信指责马斯克发表了违反公司政策的性别歧视言论。
该案件将由一名行政法官审理，然后由美国总统任命的一个五人委员会审理。委员会的决定可以向联邦法院上诉。
但SpaceX在诉讼中称，由于联邦法律只允许董事会成员和行政法官因故离职，而不是随意离职，因此NLRB的结构是违宪的。
该诉讼旨在阻止NLRB的案件继续进行。国家劳资关系委员会发言人拒绝置评。
SpaceX最近使用了类似的策略来阻止美国司法部指控该公司非法拒绝雇用难民和庇护接受者的行政案件。
周四的案件是在布朗斯维尔提起的，11月，布朗斯维尔的一名联邦法官暂停了这一行政案件，等待SpaceX提起的诉讼的结果。他说，美国宪法要求司法部的行政法官由总统任命，而不是像现在这样由司法部长任命。
美国国家劳资关系委员会已经面临着来自星巴克公司的一名员工的类似诉讼，该员工反对她所在的纽约商店成立工会。
在她要求选举解散工会的请愿遭到拒绝后，这名工人于10月起诉了董事会。该机构尚未对该诉讼作出回应。
路透。
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